职位详情
1、负责公司内部岗位招聘；
2、负责招聘JD更新、招聘进度分析及渠道拓展维护；
3、对简历进行搜索筛选，评估候选人并组织、安排面试及跟进后续流程；
4、对新进人员做定期的跟踪反馈，统计新人的流失率；
5、不断优化公司的招聘程序，实现人员的快速招聘。
【任职要求】：
1、半年以上招聘工作经验者优先；
2、熟悉行政人事各项工作流程，熟练使用办公软件；
3、责任心强、积极主动、具有良好的沟通、协调能力、抗压能力，有较强的服务意识者优先；
4、有互联网教育培训行业、金融行业招聘经验者优先。
【我们的福利】
1、薪资制度：底薪+绩效+提成奖金；综合收入4000左右；
2、福利待遇：签定劳动合同；
3、员工关怀：各种福利补贴，部门聚餐，年度旅游，系统培训，生日特别礼物。
